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Terça-feira, 04 de Agosto 2026
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A falácia da equidade salarial entre homens e mulheres

MS Conservador
Por MS Conservador
A falácia da equidade salarial entre homens e mulheres
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(David Ayala, Graduando em Letras/Português)

Inicia-se o mês de Março, e com ele o dia internacional das mulheres celebrado no dia (08), próxima quarta-feira, contudo a data é comumente utilizada de forma política ideológica, sobretudo por políticos populistas de esquerda. Um dos discursos é sempre a preocupação do Estado em resolver o impasse acerca da distinção salarial entre os sexos, afinal as mulheres ganham menos que os homens exercendo a mesma função? A ministra do Planejamento, Simone Tebet, afirmou nesta quarta-feira (01), aos empregadores que pagarem salários diferentes para mulheres e homens que ocupam a mesma função receberão multa ainda maior, o que a nobilíssima ministra esquece, e está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê no artigo 461 - “Sendo idêntica função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregado, no mesmo estabelecimento empresarial, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade”. O discurso manso, aparentemente com tom de preocupação, nada tem a ver com a igualdade, haja vista, a lei proíbe e o considera crime, o populismo inflama a política nacional. Tendo compreendido o que a lei prevê, como a mentira salarial ainda impera entre os meios de comunicação, coletivos feministas, universidades e escolas? Segundo o IBGE, em 2022 as mulheres ganham em média 20,5% menos que os homens, para compreender como chegam a essa conclusão esses institutos averíguam a soma de todas as mulheres e homens que trabalham e então geram o resultado, chegando a conclusão que homens ganham mais que as mulheres. Ademais, o que essas pesquisas não levam em consideração é o nível de formação, cargas horárias, disponibilidade, trabalho braçal. Supomos que uma mulher com formação em medicina e especialização em pediatria trabalhe no mesmo local que um homem formado em medicina e especialização em neurocirurgia, a formação é a mesma, porém o salário é diferente, veja bem, a média salarial para pediatria no Brasil é de R$ 8.862,00 e o salário de um neurocirurgião na faixa entre R$ 30.000,00. A militância feminista em conluio com governos socialistas, no que tange a essa problemática não consegue entender que homens e mulheres são diferentes e possuem gostos biologicamente diferentes, as mulheres, por exemplo, são maioria nos cursos de licenciaturas, sendo prestigiadas com bolsas de mestrado e doutorado no Capes, 45,5%, conforme a UNESP, e os homens maioria nas ciências exatas e da computação, não há empecilho para elas, apenas escolhem carreiras diferentes e mais flexíveis.
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